机电学院五年制学生量化考核办法

咸职院机电字〔2015〕 11号

五年制学生量化考核办法

为了进一步贯彻落实《咸阳职业技术学院大学生综合素质等级考核办法》精神，激励五年制学生勤奋学习，增强学生思想道德修养，提高学生综合素质，促进学生个性发展，特制定本考核办法。

一、考核机构及工作职责

1、在学院学生综合素质等级考评委员会的领导下，成立由成立由院长、党总支书记任组长，学发办主任任副组长，学发办干事、辅导员、团总支书记和副书记、学生分会主席为成员的五年制学生量化考核考评领导小组。主要职责是研究审查本院五年制学生量化考核结果。

2、各班由班干部和学生代表组成班级学生量化考核考评小组。主要职责是：对所在班级的学生各类数据进行评议、计算、统计、复查评定，且将量化考核结果上报院五年制学生量化考核考评领导小组。

二、考核对象

我院2014级及其以后的五年制学生。

三、考核办法

(一)考核以100分为基础分。结合平时遵规守纪、参加活动等方面的表现进行加、减分。

(二)量化考核工作以班级为单位进行。

(三)量化考核结果，每月在班级公布一次；每学期汇总，学年总结。

四、考核范围

①量化考核加分项目及分值：

编 号	项 目	内 容	学分值
1	出 勤	每周无违纪和请假	1分/周
2	活 动	积极参加班级组织的集体活动	1分/次
		积极参加机电学院组织的集体活动	2分/次
3	卫 生	值日生能每天按时彻底打扫教室卫生	1分/次/人
		宿舍卫生检查结果良好	2分/次/人
4	实 习	顶岗实习期间表现良好，无私自离岗，变更实习单位	5分/人
		顶岗实习学生能按时上交就业协议	2分/人
5	证 书	普通话等级证	5分
		英语等级A.B级证书	A级7分；B级5分
		职业资格证书	中级4分；高级5分
		计算机等级证书	一级4分；二级5分；三级7分
		其他证书	3分
6	荣 誉	院级一、二、三等奖及优秀奖者	8、6、5、3分
		系级一、二、三等奖及优秀奖者	5、4、3、1分
		在院级以上刊物发表文章	5分/次

②量化考核减分项目及分值：

编 号	项 目	内 容	学分值
1	出 勤	迟到	0.1分/次
		早退	0.1分/次
		旷课	0.2分/次
		请事假	第二次及以上， ≤2天 0.1分/次
			第二次及以上， ≥2天 0.2分/次
2	就 寝	旷宿	0.5分/次
		晚归	0.2分/次
3	活 动	不按要求参加班级组织的集体活动	0.1分/次
		不按要求参加机电学院组织的集体活动	0.2分/次
4	不文明行为	在教室上课睡觉、玩手机、吃零食	0.1分/次
		校园内吸烟	0.2分/次
		宿舍、教室内吸烟	0.4分/次
		破坏公物	0.5--1分/次/人
		宿舍内喝酒	1分/次/人
		赌博	1分/次/人
		打架	1--2分/次/人
		检查发现宿舍内有烟头，但无人承认吸烟	0.1分/次/人
5	教室、公寓卫生	带早餐进教室	0.1分/次/人
		宿舍卫生检查结果差
6	实 习	顶岗实习期间私自离岗	2分/人
		顶岗实习学生不按时上交就业协议	1分/人
		就业协议作假	2分/人
		顶岗实习期间在实习企业煽动、起哄，扰乱实习秩序	2分/人
7	违 纪	通报批评	5分/人
		警告	7分/人
		严重警告	10分/人
		记过	15分/人
		留校察看	20分/人

五、考核要求

1、量化考核等级的评定：五年制学生量化考核结果实行四等级制，即优秀、优良、合格和不合格。量化考核测评总分≥86分为优秀；75-85分为优良；60-74分为合格；＜60分为不合格。学年内受到纪律处分的，取消其认定优秀、良好的资格。

2、提醒和预警

学院建立五年制学生量化考核结果提醒和预警制度。每学年量化考核工作结束两周内，根据量化考核结果，辅导员通过谈话方式给予合格的学生提醒；学院以书面通知形式给予不合格的学生警示，并通知学生家长。

3、对每学年量化不合格者作劝退处理。

4、学生毕业时，对量化考核不合格的学生学院不予颁发毕业证书，只颁发肄业证书。

六、考核结果用途

1、作为学生毕业的必要条件；

2、作为学生评定个人荣誉称号和奖助学金的参考依据；

3、作为入党、推荐就业等的参考依据。

七、本细则自2015年12月1日起实施。

附件：1、机电学院五年制学生量化考核登记表

2、机电学院五年制学生量化考核结果统计表

机电学院

2015年11月16日